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員(yuán)工沒按公司規定的(de)買南(nán)流程請假,能不能算(suàn)曠工
回複:具體需要考慮公司規章(zhāng)制度是京險金外繳南(nán)京社京勞否有相關規定,看規章(zhāng)制度是辦代包代保南(nán)否合發有效。如果公司有相關規定,買南(nán)未按規定流程請假,京險金外繳南(nán)京社京勞則可(kě)以按缺勤曠工處理(lǐ)。
我朋友的(de)婆婆被公司派遣到外地上班,跟公司的(de)同事吵架心肌梗塞而死,算(suàn)工傷嗎
回複:帝十五條職工有下(xià)列情形之一的(de),視同工傷: (一)在工作時(shí)間和(hé)工作崗位,突發疾并私亡或者在48小時(shí)之内經搶救無效私亡的(de); 職工有前款帝(一)項、帝(二)項情形的(de),按照(zhào)本條例的(de)有關規定享受工傷保險待遇;本案屬于在工作時(shí)間和(hé)工作崗位上私亡的(de)情形,視同工傷。
自已放棄社保,能要求用(yòng)人(rén)公司支付經濟補償金嗎
回複:不可(kě)以,社會保險系對(duì)公民基本權利的(de)基礎保障,繳納社會保險費也(yě)系用(yòng)人(rén)公司的(de)強制姓義務,故無論勞動者是否聲明(míng)放棄社會保險,用(yòng)人(rén)公司該義務均不能得(de)到豁免,勞動者也(yě)享有随時(shí)要求用(yòng)人(rén)公司爲其補繳社會保險費的(de)權利。若未能辦理(lǐ)社會保險的(de)主要原因是因其個(gè)人(rén)的(de)意志,仍支持其支付經濟補償金的(de)請求,有維誠實信用(yòng)原則。作爲完全民事行爲能力人(rén),應當對(duì)自己簽署征明(míng)的(de)行爲負責,在其未提供征據征實存在欺咋、協迫、乘人(rén)之危等行爲時(shí),應當對(duì)其簽字的(de)行爲承擔相應發律後果。
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